在年度论坛会议期间"投资于健康国家的发展。 数字。 证据。 机会"俄罗斯领先的疗养院和度假村的高层管理人员讨论了除其他外，在该国健康旅游日益普及的情况下，合格人员短缺的问题。
HOVHANNES Khanamiryan，AMAKS酒店及度假村发展总监，谁参加了谈话，确定，首先，在帮助我们的网络解决人员问题的方法中培训新人员的系统："我们已经开发了我们的 自有人员培训体系. 我们可以雇用一个没有经验的人，在短时间内使用内部算法和工作方法，在两周内我们可以将他带到接待接待员的位置。 非常重要的是，我们有一个指导系统，这意味着更有经验的同事帮助新来者。 导师的工作与关键绩效指标挂钩。”
讨论俱乐部热议的问题之一，也是健康旅游领域医疗设备成本的增加。 有一个关于AMAKS的问题的评论："老实说， 疗养院假期的普及正在增长，收入正在增长，因此成本 正在成长。 在AMAKS酒店及度假村，我们将医生的工资与地区平均水平进行指数化。 同样重要的是我们提供非常好的社交网络。当然，这也 非常激励员工。”
